Kurum kültürünün çağrışımı
● Kurumsal temel değerler
Tüm ürün şirketi yüksek teknoloji teknolojisine, güçlü güç ve kaliteli hizmete dikkat ediyor.
● Kurumsal görev
Müşteriler için değer yaratın, çalışanlar için gelecek yaratın ve toplum için zenginlik yaratın.
● İnsan kaynakları kavramı
1. İnsan odaklı, yeteneklere önem veriyor, yetenekler geliştiriyor ve çalışanlara kalkınma için bir sahne veriyor.
2. Çalışanlara bak, çalışanlara saygı duyun, çalışanlarla özdeşleşin ve çalışanlara eve dönme hissi verir.
● Yönetim tarzı
Dürüstlük Yönetimi ---- Samimiyet vaat et ve tutun, müşterileri memnun edin.
Kalite Yönetimi ---- Önce Kalite, Müşterileri Güvence.
İşbirliği Yönetimi ---- Samile işbirliği, tatmin edici işbirliği, kazan-kazan işbirliği.
Hümanist Yönetim ---- Yeteneklere dikkat edin, kültürel atmosfere dikkat edin, medya yayınlarına dikkat edin.
Marka Yönetimi ---- Şirketin tam hizmetini oluşturun ve şirketin ünlü imajını oluşturun.
Hizmet Yönetimi ---- Yüksek kaliteli satış sonrası hizmete odaklanın ve müşterilerin haklarını ve çıkarlarını koruyun.
● İş felsefesi
Dürüstlük ve güvenilirlik, karşılıklı fayda ve kazan-kazan.
Kurum kültürünün inşası
● Takım yönetim sistemi---- Çalışan Davranış Kuralları, Samimi Birliği Standartlaştırın ve Takım Çalışması Ruhunu Geliştirin.
● Bağlantı kanallarının kurulması---- Satış kanallarının genişletilmesi ve satış alanlarının genişletilmesi.
● Müşteri Memnuniyeti Projesi---- Önce kalite, önce verimlilik; Önce müşteri, önce itibar.
● Çalışan memnuniyeti projesiT ---- Çalışanların hayatını araştırmak, çalışanların karakterine saygı duymak ve çalışanların çıkarlarına önem vermek.
● Eğitim sistemi tasarımı---- Profesyonel personel, profesyonel teknisyenler, profesyonel yönetim yetenekleri geliştirin.
● Teşvik sistem tasarımı---- Çalışan moralini iyileştirmek, çalışan performans değerlendirmesini artırmak ve kurumsal performansı teşvik etmek için çeşitli teşvik planları oluşturun.
● Mesleki etik kodu
1. Çalışmaya adanmış, çalışanların davranış kurallarına ve etiği ve işletmenin kural ve düzenlemelerine uymak.
2. Şirketi seviyorum, şirkete sadık olun, şirketin imajını, onurunu ve ilgi alanlarını koruyun.
3. Girişimin güzel geleneklerine bağlı kalmak ve girişimin ruhunu ileriye taşıyan.
4. Profesyonel ideallere ve hırslara sahip olun ve bilgeliklerini ve güçlerini işletmeye ayırmaya istekli.
5. Takım ruhu ve kolektivizm ilkelerini takip edin, birlik içinde ilerleyin ve sürekli olarak aşın.
6. Dürüst olun ve insanlara samimiyetle davranın; Söyledikleriniz etkili olacak ve vaatlerinizi koruyacaktır.
7. Genel durumu düşünün, vicdanlı ve sorumlu olun, ağır yükleri cesurca taşıyın ve bireysel çıkarların kolektif çıkarlarına uyun.
8. Göreve adanmış, çalışma yöntemlerini sürekli optimize eder ve açıkçası makul önerilerde bulunur.
9. Modern mesleki medeniyeti teşvik edin, emeğe, bilgiye, yeteneklere ve yaratıcılığa saygı gösterin, medeni bir pozisyon yaratmaya çalışın ve medeni bir çalışan olmaya çalışın.
10. gayret ve sıkı çalışma ruhunu ileriye taşıyın ve işi yüksek kalite ve verimlilikle tamamlayın.
11. Kültürel başarıya odaklanın, çeşitli kültürel çalışmalara aktif olarak katılın, bilgiyi genişletin, genel kaliteyi ve iş becerilerini geliştirin.
● Çalışan Davranış Kuralları
1. Çalışanların günlük davranışlarını standartlaştırın.
2. Çalışma saatleri, dinlenme, tatil, katılım ve izin düzenlemeleri.
3. Değerlendirme ve ödül ve ceza.
4. İşgücü tazminatı, ücretler ve faydalar.
Resim Yapımı
1. Girişim Ortamı ---- İyi bir coğrafi ortam inşa edin, iyi bir ekonomik ortam yaratın ve iyi bir bilimsel ve teknolojik ortam geliştirin.
2. Tesis İnşaatı ---- Kurumsal Altyapı İnşaatını Güçlendirin, Üretim Kapasitesini ve Tesis İnşaatını Geliştirin.
3. Medya İşbirliği ---- Şirketin imajını tanıtmak için çeşitli medya ile işbirliği yapın.
4. Kültürel Yayınlar ---- Çalışanların kültürel kalitesini artırmak için şirketin iç kültürel yayınlarını oluşturun.
5. Personel Giysileri ---- Tekdüze Personel Elbise, Personel Görüntüsü'ne dikkat edin.
6. Kurumsal Logo ---- Kurumsal görüntü kültürü oluşturun ve marka imaj sistemi oluşturun.